17:17, 28.04.2017

28.04 | Награждение финалистов конкурса "Молодые лидеры Метинвеста 2017"

28.04 | Награждение финалистов конкурса "Молодые лидеры Метинвеста 2017" 28.04.2017

поділитись:
28.04 | Награждение финалистов конкурса "Молодые лидеры Метинвеста 2017" - фото 1

Лидерами не рождаются, ими становятся. Верность этого высказывания уже 4-й год доказывают сотрудники комбината имени Ильича. Программа "Молодые лидеры Метинвеста" интересна и организаторам, и её участникам, рассказывает Анатолий Лукьяненко, старший мастер доменного цеха, который в этом году тоже доказывал свои лидерские способности. Его команда дошла до финала и взяла приз в номинации "Лидеры изменений". АНАТОЛИЙ ЛУКЬЯНЕНКО, участник программы «Молодые лидеры Метинвест 2017»: "Мы предложили создание программы, которая позволит визуализировать движение ковшей на участках комбината, что позволит своевременно определять вышедшие из строя ковши, и увеличивать объем налива ковшей, и увеличивать слив на участке разливочных машин". Кроме экономического эффекта идея команды позволит ещё и существенно снизить травматизм на металлургическом производстве. Все проекты, которые предложили участники, заслуживают внимания, отмечают руководители комбината. Но главное - это то, что программа даёт металлургам возможность выйти за рамки привычного уклада жизни: проявить себя лидером и новатором. ЮРИЙ ЗИНЧЕНКО, генеральный директор ЧАО «ММК им. Ильича»: "То, что я увидел у наших ребят, у меня большой комфорт от этого и уверенность, что у нас всё будет хорошо. Потому что технические идеи, мысли, они креативные, они новые, они свежие и самое главное, что это те идеи, которые можно воплотить на предприятии, и они приносят экономический эффект. Причём иногда с экономическим эффектом, который достигает 40-70 миллионов в год". МИХАИЛ ЦУРКАН, директор по персоналу и социальным вопросам ЧАО «ММК им. Ильича»: "Кто хочет себя проявить, показать, что он это умеет, знает, хочет приносить пользу комбинату, компании, по крайней мере своей семье, каръерно развиваться, обучаться менеджерским качествам, какие-то профессиональные навыки, знакомиться с другими ребятами, это всё даёт эта программа". Сейчас программа "Молодые лидеры", родоначальниками которой были ильичевцы, успешно реализуется на всех предприятиях Группы Метинвест. Сегодня лучшие команды получили памятные призы, денежные сертификаты и символичные деревья карьерного роста. Главный приз проекта - поездка в Австрию, с экскурсией на передовое металлургическое предприятие.