18:55, 30.04.2015

Азовстальские металлурги подвели итоги "Трудового соперничества"

Азовстальские металлурги подвели итоги "Трудового соперничества" 30.04.2015

поділитись:
Азовстальские металлурги подвели итоги "Трудового соперничества" - фото 1

Авто-ралли по-азовстальски. Именно в таком формате решили подвести итоги общекорпоративного трудового соперничества между подразделениями комбината «Азовсталь» Группы Метинвест. За добросовестный труд сотрудников предприятия наградили не только грамотами и денежными сертификатами, но и устроили настоящий гоночный квест.

Музыка, шары, награды и активисты «Азовстали». Общекорпоротивное трудовое соперничество на комбинате проводится уже третий год. Сегодня награждают самых трудолюбивых сотрудников 1-го квартала 2015-го года. Среди участников — и фавориты и, так называемые, аутсайдеры. Третье место у толсто-листового цеха. А пальма первенства досталась цеху контрольно-измерительных приборов. Трудовое соперничество, - говорят металлурги, - не только позволяет реализовать профессиональные стремления, но и объединяет коллектив.


ДАНИЛА СТЕЛЬМАХ — и. о. помощника начальника толсто-листового цеха по непрерывному совершенствованию ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ»:  «Важно, что появляется стимул, задор между коллективами разных участков. Помимо той рутины, которая происходит на рабочем месте это дает задор работникам предприятия».


Кроме того, трудовое соперничество поощряется комбинатом еще и материально. Лучшим цехам вручают сертификаты на сумму 10 тысяч гривен.


СЕРГЕЙ АЗАРОВ — заместитель генерального директора ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ»:  «Мы подводим итоги боевого духа коллективов разных цехов, разных команд, как вы видите. И результат в виде сертификатов дает участникам заряд энергии к тому, чтобы продолжать это мероприятие, участвовать в нем как можно большему количеству наших работников. Ну и добиться результатов, чтобы все таки выйти победителем».


Награды вручены. Но на этом гонка в трудовом соперничестве не завершилась. «Формула -1 по-азовстальски». Победителей и проигравших делят на три команды. «Эстафета Пять С» или пять этапов совершенствования - все направленно на умение работать сообща. «Сортируй», «Создай рабочее место», «Содержи его в чистоте», «Стандартизируй» и «Совершенствуй». Каждому участнику — по заданию. Время выполнения эстафеты, фиксирует экспертное жюри. Следующий конкурс - «Пит-стоп». От каждой команды — по три участника. Задача — разобрать и собрать детали гоночной багги.


АЛЕКСАНДР ПАЛАМАРЧУК — помощник начальника конвертерного цеха по непрерывному совершенствованию ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ»:  « - 3 минуты, 18 секунд, довольны результатом? - Да. - Что вы меняли? - Мы посмотрели ошибки прошлых команд, их и учли. Обратили больше внимания на сборку руля и это, собственно, и дало нам победу. - Вы лично, что меняли в багги? - Фильтр. - Дело с этим раньше имели? - Я механик - инженер по образованию, поэтому — да, имел. - Поэтому быстро справились? - Наверно».


Последний и самый драйвовый, по словам команд, этап соревнований — гонка. Задача участников — по скорости обойти соперника.


ЮЛИЯ КУРТЬЕВА — работник цеха рельсовых скреплений ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ»:  « - Как у вас впечатления? - Замечательные впечатления. - Впервые катались на таком агрегате? - Не впервые, и я бы смогла. Каблуки только надо снять. - Как думаете, какой результат? - Лучший, как всегда».


После энергичных эстафет победителям азовстальской гонки вручили почетный кубок и ценные подарки.