13:00, 14.10.2015

Фонд развития Мариуполя инициировал трудоустройство бывших азовмашевцев

Фонд развития Мариуполя инициировал трудоустройство бывших азовмашевцев 14.10.2015

поділитись:
Фонд развития Мариуполя инициировал трудоустройство бывших азовмашевцев - фото 1

Помочь тем, кто не по своей вине остался без работы. С таким предложением выступил председатель наблюдательного совета Фонда развития Мариуполя Вадим Бойченко. И четыре предприятия-партнёра организации уже сформировали базу вакансий. А 12 октября в отделе кадров меткомбината имени Ильича состоялся приём всех желающих найти работу.

Год без работы и зарплаты, - делится своей бедой бывший работник «Азовмаша» Наталья Синькова. У женщины - несовершеннолетний ребёнок. Чтобы его прокормить, пришлось просить помощи у родных. Решить вопрос с трудоустройством так быстро Наталья и не надеялась. Но оказалось, что специалисты её профиля как раз требуются на комбинате имени Ильича.


Игорь Сафронов — начальник отдела кадров Управления организационного планирования ПАО «ММК им. Ильича»:  «Нам требуются специалисты в цех телекоммуникаций и связи, специалисты вашего профиля, учитывая у Вас наличие профильного образования и опыта работы, мы готовы Вас рассмотреть в рамках трудоустройства на комбинат Ильича».

НАТАЛЬЯ СИНЬКОВА — получила предложение работать на комбинате им. Ильича:  «Хочу, чтоб работа у всех людей всегда была и стабильность, потому что если нет стабильности, ничего не будет в жизни».


Помогли и Руслану. Его семья - эта целая трудовая династия. И дед, и отец работали в конвертерном цехе комбината имени Ильича.


РУСЛАН МОСЬПАН — получил предложение работать на комбинате имени Ильича:  «Мне подписали о том, что я могу прийти устроиться на комбинат. Корреспондент: Мечты сбываются? Руслан: Да, слава Богу!»


В вестибюле очень много людей и все хотят утроиться на работу. Пришли не только специалисты с опытом, но и молодёжь, только что получившая дипломы. Среди них и Александр Квитковский. Юноша закончил электромеханический техникум и ему помогли получить первое в жизни рабочее место.


ИГОРЬ САФРОНОВ - начальник отдела кадров Управления организационного планирования ПАО «ММК им. Ильича»:  «Немаловажный момент в этом во всём - и директор по персоналу Вадим Сергеевич Бойченко - обратил на это внимание, что на каждом активе предусмотрен момент переобучения или обучения работников. Человек может обратиться, на активе кадровики рассмотреть его и в рамках обучения предоставить ему работу по минимальному разряду ученическому, но за счёт предприятия осуществить обучение с целью дальнейшей работы уже в качестве специалиста того или иного профиля».


Предприятиями группы «МЕТИНВЕСТ» сформирована база вакансий, она содержит более тысячи предложений. От бывших азовмашевцев и других мариупольцев, оставшихся без работы, поступило 800 обращений. Практически все безработные, которые пришли на заседание круглого стола 12 октября, получили предложения по трудоустройству. С людьми работали начальники отделов кадров четырёх предприятий группы МЕТИНВЕСТ.