12:38, 26.09.2016

Реформы и новшества в управлении образования

Реформы и новшества в управлении образования 26.09.2016

поділитись:
Реформы и новшества в управлении образования - фото 1

Мариупольской детворе — современное и качественное образование. Мариупольское управление образования готово внедрять реформы, о которых говорилось в августе на заседании коллегии профильного министерства. Предлагают и собственные решения.


Получение образования относится к сфере услуг — говорят в профильном управлении городского совета и отмечают, что впервые за время независимости Украины зашла речь не только о методиках и подходах, но и о конечном результате — какими знаниями и навыками должен обладать конкурентоспособный выпускник. Чтобы его багаж знаний соответствовал современным реалиям, педагоги тоже должны идти в ногу со временем.

СВЕТЛАНА ДОБРОВОЛЬСКАЯ — начальник управления образования Мариупольского городского совета:  «Работая с детьми, надо понимать, что новое поколение — оно не хуже предыдущего, оно другое. И у них другие цели, другие задачи. И надо менять свою деятельность немножко по-другому. Посмотреть с позиции современных требований. Потому что люди, которые долго работают в учебных учреждениях считают, что моя методика самая правильная, это неправильно».

Светлана Добровольская отмечает, что сегодня для эффективного обучения, необходимо применять интерактивные методы, работу в группах и командах, проектную деятельность, использование информационных технологий и современных гаджетов. Для этого городская власть обещает дополнительно мотивировать педагогов ежемесячными доплатами учителям, чьи воспитанники занимали призовые места во всеукраинских и международных олимпиадах, выделять средства для участия в конференциях и конкурсах и применять другие методы поощрения их работы. При этом главная задача — привлечение молодых специалистов.

СВЕТЛАНА ДОБРОВОЛЬСКАЯ — начальник управления образования Мариупольского городского совета:  «Частичное решение этой проблемы — это создание социального жилья. Раньше я тоже когда-то по этой программе приехала в 90-е годы, когда нам предоставляли общежитие, городская власть оплачивала часть коммунальных расходов и так далее. Потому что зарплата небольшая у молодого специалиста. Таким образом, имея своё жильё, молодому педагогу было легче. Потому что, тогда остальные деньги можно потратить на другое».

Светлана Добровольская также отметила, что у Мариуполя достаточно большой образовательный потенциал и наши дети успешно конкурируют со школьниками всей Украины, занимают призовые места и в международных проектах. Главное — чтобы город их замечал и поддерживал, тогда и конкурентоспособность наших ВУЗов достигнет высокой планки, а после их окончания молодым специалистам будет смысл оставаться в Мариуполе и развивать инфраструктуру нашего города.