20:00, 02 октября

Где молодежи найти подработку?

С учебы на работу. Некоторые студенты ищут после пар подработку. Чтобы оплатить жилье, канцелярию или просто на развлечения. Интернет пестрит предложениями. Какие варианты предлагают молодежи?

поделиться:
Где молодежи найти подработку? - фото 1

Лилия Руденко учится на кафедре менеджмента и работает лаборанткой. Это ее первая официальная работа. Рассказывает, летом искала варианты, а до этого - зарабатывала копирайтингом в интернете. Поэтому случались неловкие ситуации.

«Текст уже, казалось бы, написан, уже сдан, уже даже утверждён. Я ожидаю свою плату, и тут начинается от самого заказчика, ну это опять же, как мне передавал посредник, ему в последний момент что-то не нравится. Мне хватало, вот как сейчас помню, на отдых с подругой по выходным. И, в принципе, всё», - рассказывает студентка.

Среди популярных вакансий для молодежи - официанты, кассиры и администраторы. Некоторые можно найти в Центре занятости. Однако обычно учреждение не работает со студентами. Поэтому ищем варианты в интернете. У работодателя интересуемся о заработке, график и трудовой договор.

"Ну с учёбой просто. Если там по пол дня - то нет. Потому что обычно я вызываю человека, чтоб он целый день работал. При этом на выходных подработать есть такая возможность. Оплата каждый день, 300 гривен в день, гражданско-правовой договор. Потом я передаю это дальше документы и плачу за это налоги".

Единого образца трудового договора в Украине нет, говорят юристы.

«Обращать нужно внимание на три фактора. Первое - должен быть установлен заработок. Конкретно сколько будет стоить данный вид работ. Второе, что немаловажно, - это сроки их исполнения. И третье - это локация их исполнения и какие-то возможные дополнительные условия», - отмечает юрист Александр Магдалиц.

Если же работодатель предлагает пройти собеседование или предоставить резюме, психологи советуют определить свои сильные качества.

«Нужно быть максимально правдивым и честным, когда мы говорим о своём опыте, своём желании работать. Если у вас нет опыта, то не стоит врать и говорить, что он есть. Максимально точно и конкретно указать годы вашего обучения, годы практики. Серьёзный работодатель, конечно же, это будет проверять», - отмечает психолог Мария Грецкая.

Специалисты добавляют, узнать о своих сильных и слабых черты можно благодаря тестам по профориентации.