Предприниматели говорят: им не хватает квалифицированных кадров. На предприятиях группы Метинвест нашли решение - и организовали обучение по разным направлениям для своих сотрудников.
Образовательно-производственный центр комбината "Азовсталь" Группы Метинвест. Это такая база, где готовы обучать и переучивать тех, кто уже работает, устраивают курсы повышения квалификации.
Слесари, электромонтеры, машинисты кранов, электрогазосварщики и токари. Таких специалистов зачастую не хватает на металлургических предприятиях. На комбинат даже готовы взять человека без квалификации и опыта работы, и научить всем тонкостям профессии, подчеркнул директор по персоналу и администрации комбината "Азовсталь" Группы Метинвест Иван Голтвенко.
«Комбинаты вынуждены обучать и переобучать всех, кто обращается на комбинат. В том числе мы обучаем, как раз и по профессии слесарь-ремонтник в нашем учебном центре. Исходя из потребностей имеющихся вакансий, а также имеющиеся квалификация кандидата. Отбираются группы и проводится обучение», - отметил директор по персоналу и администрации комбината "Азовсталь" Иван Голтвенко.
Преимущества работы на предприятиях Метинвеста это конкурентная заработная плата, оздоровление, бесплатное обучение для молодежи и многое другое. А сотрудники, которые стремятся развивать свои профессиональные навыки всегда уверенно идут по карьерной лестнице, добиваясь новых высот.
#Метинвест #работа
