Удаленная работа отныне официально в законе

поделиться:

Нововведения изменяют Кодекс законов о труде и закон "Об охране труда". А именно, в документе отныне определяют понятия "дистанционная" и "надомная" работа.

- Дистанционная предусматривает, что сотрудник может свободно выбирать работу и по собственному усмотрению организовывать рабочий процесс.

- Надомная предусматривает закреплённое рабочее место дома, которое сотруднику нельзя оставлять без согласования с руководством, а также соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно закону, работодатель должен не менее чем за два месяца ознакомить сотрудников с условиями перевода на дистанционный режим и проинформировать о количестве отработанного времени.

Подписывайтесь на наш
Телеграмм канал Подписаться