Дистанційна зайнятість доступна у 15% компаній в Україні: в яких галузях це є найпоширенішим явищем?

Цю інформацію наводить РБК-Україна, спираючись на велике дослідження ринку праці на 2024-2025 роки.

Гнучкий графік роботи застосовують 14,4% працедавців, тоді як дистанційний формат обирає 14%.

Лише невелика частина опитаних керівників підприємств застосовує вахтову форму праці на виробництві (2,4%) і надомну зайнятість (0,9%).

Дистанційний формат роботи найчастіше застосовується в сферах інформаційних технологій та телекомунікацій (21,8%), а також в освіті (20,6%).

Цей формат роботи став необхідним в умовах активних бойових дій, руйнування інфраструктури, евакуації населення та загрози життю працівників. У таких обставинах компанії, що можуть працювати віддалено, адаптувалися до нових реалій, забезпечуючи безперервну діяльність своїх підприємств. Це особливо помітно в області, що знаходяться близько до фронту, зокрема в Луганській (80%), Донецькій (65,6%) та Херсонській областях (60,9%).

Гнучкий робочий графік застосовують 20,2% компаній у сфері транспорту та складських послуг, а також 19,5% підприємств у галузі тимчасового розміщення та організації харчування.

Серед опитаних компаній 42,9% дозволяють своїм співробітникам працювати на неповний робочий день. Найбільшу підтримку в цьому питанні надають у Миколаївській (63,8%) та Житомирській (58,6%) областях. Натомість, найменше таких можливостей пропонує Київ (21,4%) та Дніпропетровська область (31,4%).

За результатами опитування безробітних, більшість (55,6%) віддає перевагу роботі повний робочий день. Третина респондентів (32,9%) бажали би працювати неповний робочий день, а 21% віддають перевагу віддаленій (дистанційній) роботі

Масштабне опитування роботодавців було здійснено Державним центром зайнятості в усіх підконтрольних Україні районах серед 54 677 підприємств. Опитування проводилося з 17 грудня 2024 року по 31 січня 2025 року. Основними респондентами для великих та середніх підприємств стали керівники або спеціалісти відділів кадрів.