С 10 июня в Украине действует закон об электронных трудовых книжках. На то, чтобы оцифровать все данные, работники и работодатели имеют пять лет. Как перенести информацию в реестр?
Регистрация Пенсионного фонда содержит данные начиная с 2004 года.
"Используя квалифицированную электронную подпись, можно подать сведения о трудовой деятельности. Но при этом трудовая книжка будет действовать по-прежнему. Работодатель должен будет по требованию застрахованного лица внести необходимые записи о принятии или увольнении работника в бумажную трудовую книжку", - рассказывает начальница отдела главного управления ПФУ в Донецкой области Галина Шаля.
Переходный этап продлится пять лет. За это время работодатели или сами работники должны прислать информацию, которой не хватает на интернет-портале Пенсионного фонда.
Бумаги будут обработаны за несколько дней, уверяют в учреждении. Также в личном кабинете можно заполнить анкету, которая позволит получить выплаты по возрасту без посещения Пенсионного фонда.
Юристы же уверены: в переходе на электронные трудовые книжки риски. Поэтому советуют хранить бумажные или даже вести их параллельно с документом в сети.
Сейчас в государственном реестре общеобязательного социального страхования имеются сведения об около 13 миллионах работников.
#Новости #трудовая книжка
