Цей рік виявився справжнім випробуванням для українських підприємців та їхніх працівників. Незважаючи на війну, економічні виклики та мобілізацію, ми були свідками того, як ринок праці проявляє свою гнучкість і здатність до адаптації.
До кінця 2024 року Україна досягла близько 90% довоєнного рівня вакансій. Robota.ua підбиває підсумки 2024 року та аналізує ключові тренди.
Баланс між запитом і пропозицією.
З квітня 2022 року до початку цього року ми відзначали безперервний ріст кількості вакансій, але на даний момент цей показник стабілізувався на рівні 105-110 тисяч. Активність кандидатів, що спостерігалася зниження у 2022-2023 роках, також досягла стабільності. Це принесло позитивні новини для роботодавців, адже забезпечує рівновагу між наявними вакансіями та попитом на них.
Підвищення доходів працівників
З середини 2024-го відновилось зростання заробітних плат. Вперше за кілька років різниця між очікуваннями кандидатів і можливостями роботодавців скоротилася до 2 000 грн, що є позитивною тенденцією для обох сторін. Проте варто зазначити, що хоча зарплати у гривневому еквіваленті перевищують довоєнний рівень, але в доларовому залишаються нижчими.
Зміни у відносинах роботодавець-працівник
У 2024 році компанії почали ще активніше дбати про своїх співробітників. Це стало своєрідним "бою за таланти": організації, які надають найпривабливіші умови, отримують перевагу в залученні кваліфікованих фахівців.
Все більше компаній почали заохочувати жінок опановувати чоловічі професії. Тобто, ринок праці стає більш відкритим для всіх.
Варто окремо підкреслити, що компанії все більше звертаються до інноваційних методів підбору кадрів. Наприклад, впровадження пілотних проєктів із використанням QR-кодів у роздрібних мережах надає можливість миттєво реагувати на відкриті вакансії.
Секторальні тенденції
Якщо говорити про те, де найбільше потрібні працівники, то це сфери торгівлі, логістики, та сільського господарства. Водночас великий попит зберігається на цифрових спеціалістів: SMM-менеджерів, інтернет-маркетологів, особливо у Києві.
Регіони з найбільшими перспективами для зайнятості.
Як і в попередньому році, на ринку вакансій особливо вирізняються п'ять регіонів: Київ, Львів, Дніпро та Одеса. Тим не менш, Харків, через близькість до зони бойових дій, зазнав зниження в показниках. Проте навіть в таких важких обставинах мешканці продовжують працювати та активно шукати нові можливості.
Гібридні та дистанційні способи праці
Пропозиції роботи з гнучким або дистанційним форматом стабільно становлять 8-9%. Багато професій, що потребують фізичної присутності, таких як продавці, бармени та будівельники, залишаються найбільш затребуваними. Відтак, частка віддалених вакансій у загальному обсязі пропозицій не змінилася істотно і залишається приблизно на рівні, який існував до початку війни.
Які перспективи чекають на ринок праці в найближчі роки?
Ми прогнозуємо, що у 2025 році ринок праці матиме стабільний характер. Швидше за все, число відкритих вакансій залишиться близьким до нинішнього рівня або трохи знизиться. Водночас кількість осіб, які активно шукають роботу, може коливатися в залежності від розвитку ситуації.
Багато людей вважають, що у 2025 році віддалена робота набере ще більшої популярності, проте наші дані вказують на інші тенденції. Все більше компаній знову запрошують своїх співробітників до офісів, пояснюючи це зростанням їхньої ефективності. Звісно, існують сфери, де дистанційна робота залишається затребуваною, такі як IT, маркетинг і консалтинг.
Ринок праці в Україні підтвердив свою витривалість. Це насправді вселяє оптимізм, що такий позитивний розвиток матиме продовження в майбутньому.
#Україна #працевлаштування #Дніпро #Київ #Бойові дії #Харків #Львів #Бізнес #Роздрібний магазин #Мобілізація #Одеса #Ринок праці #Сміливіше. #Логістика #Сільське господарство #Інформаційні технології #Консультант #Робоче місце #Маркетинг
