Українці активно прагнуть змінити місце роботи: причини та очікування на ринку праці.

У 2026 році українці активно переосмислюють своє ставлення до трудової діяльності, все частіше обираючи зміну професії для покращення умов праці та доходів. Відзначається, що розмір заробітної плати залишається важливим чинником, проте на перший план виходять такі аспекти, як людяність роботодавців і колег, а також стабільність та гармонія між роботою та особистим життям.

Цю інформацію наводить аналітика одного з спеціалізованих порталів з пошуку роботи. Експерти зазначають, що прогнози стосовно рівня зарплат у 2026 році залишаються досить реалістичними.

Для українців найбільш бажаним рівнем доходу є сума від 20 до 30 тисяч гривень, на яку орієнтується близько третини опитаних. Подібна кількість готова працювати за зарплату в межах 10-20 тисяч гривень, тоді як кожен п’ятий вже розглядає варіанти доходу в діапазоні 30-50 тисяч гривень. Заявки на зарплату понад 50 тисяч гривень висловлюють 11% респондентів; частина з них або вже працює в добре оплачуваних сферах, або активно планує перейти в такі.

Втім, робота для українців наразі це давно не лише цифра в платіжці. Найважливішим фактором вибору місця праці стали людські стосунки, а саме підтримка керівництва та здоровий колектив важливі для більш ніж половини опитаних. Майже стільки ж говорять про потребу балансу між роботою та життям, а гнучкий або гібридний графік перетворився з бонусу на майже базову вимогу.

Після тривалого конфлікту українці почали по-іншому сприймати поняття "надійності". Для 41% важливим є не лише потенціал компанії, а й її стабільність. Соціальні гарантії, законне оформлення, лікарняні та відпустки вже не сприймаються як формальності; це базове відчуття безпеки, за яке люди готові боротися.

Цікаво, що хоча кар'єрний розвиток і можливість навчання за рахунок компанії є важливими аспектами, вони не займають провідної позиції. Лише близько 20% респондентів вказали на це, тоді як набагато більше людей прагнуть до створення комфортних умов праці в даний момент.

Експерти відзначають, що 2026 рік може стати часом значних професійних змін. Приблизно 25% українців відкрито висловлюють намір змінити свою професію або сферу діяльності, а ще 60% не виключають такої можливості. Основним фактором, що спонукає до змін, є фінансові питання: прагнення до більшого заробітку залишається потужним стимулом.

Але не лише фінанси штовхають до змін. Війна, скорочення, закриття бізнесів, емоційне вигорання, переїзди та банальна втрата інтересу до своєї справи усе це формує нову реальність, у якій змінювати професію вже не соромно і не страшно, а іноді життєво необхідно.

У 2026 році українці вважають, що найбільший потенціал має сектор торгівлі та продажів - його обрали більше ніж половина опитаних. На другому місці розташувалися маркетинг, реклама та PR, а також клінінгові послуги та домашній персонал - ці галузі залишаються стабільними навіть у складні економічні періоди.

Особливу увагу заслуговують сфери транспорту та логістики, промисловості, освіти і медицини. Хоча ці галузі не займають перші місця в рейтингах, вони постійно залишаються у списку тих напрямків, де населення спостерігає стабільний попит та реальні можливості для працевлаштування.

Опитування залучило близько 900 учасників з усіх куточків України, серед яких чоловіки та жінки практично в рівних пропорціях. Найбільшу активність виявила група людей віком від 35 до 44 років, проте серед респондентів також помітно представлена молодь і особи старшого віку. Чверть опитаних наразі без роботи та активно шукають нові можливості, тоді як така ж кількість має повну або часткову зайнятість.

Як раніше повідомляло OBOZ.UA, у 2026 році в Україні спостерігався значний приріст вакансій, що передбачають надання житла. Лише в січні було зареєстровано понад тисячу таких пропозицій, з яких близько 800 залишалися актуальними. Найбільша кількість вакансій із житлом зосереджена в Києві, а також у Львівській, Дніпропетровській і Київській областях, де роботодавці активно шукають нових працівників.